三是保障合法权益。各用工企业在开复用工后，及时签订农民工用工合同，缴纳农民工工资保证金及工伤保险。不定期对用工企业开展合法用工专项检查，会同有关部门予以联合惩戒，有效防范和及时查处用人单位违反劳动保障法律法规的行为，切实维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

　　四是推行线上业务。充分利用“青海人社网上办事大厅”、“青海人社通APP”，将线下就业创业服务业务办理转到线上，做好就业失业登记、就业创业证申领、灵活就业补贴申请、创业补贴申请等13类公共就业创业服务事项线上办理，切实做好疫情期间线上公共就业服务工作，推行不见面服务，减少非必须的现场办理，为群众提供优质高效的就业服务。采用线上招聘的方式开展“2020年春风行动暨就业援助月招聘会”活动，将收集到的各类岗位信息及时录入“青海省农村信息化服务平台”推送给广大农牧区群众，提供线上供求对接服务，规范岗位采集和发布渠道，切实做到疫情防控期间“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”，确保就业形势稳定。

　　五是实施精准培训。开展贫困劳动力技能培训和转移就业需求摸底调查工作，有针对性的按照贫困劳动力的培训意愿和市场需求实施精准培训，切实有效的为提升了我县贫困劳动力就业能力，拓宽了就业渠道，为贫困人员就业创业和脱贫提供了技术和技能保障。联合教育培训机构通过直播授课的形式，开展未就业高校毕业生能力提升培训，进一步提高我县未就业高校毕业生综合素质，拓宽知识面，强化未就业高校毕业生的应试能力和竞争就业能力，为有效解决我县未就业高校毕业生就业工作奠定了良好基础。